こんにちは、ちむすけです。
この記事ではエステティシャンを目指す方に向けた就活のノウハウを解説しています。
入社したエステがブラック企業でした。
次はブラック企業でないよう求人票の特徴を知りたいです。
以上のような、辞めたくなるエステ求人の特徴3つを解説します。
- 辞めたくなるエステ求人の特徴3つ
- エステ求人の実態を確認する方法
- エステ求人の探し方
当ブログの筆者（ちむすけ）は、エステ企業で採用を１０年以上担当しています。
採用側の目線で、求人票をみるときの大事なポイントを紹介します。
本記事では、辞めたくなるようなエステサロンの「求人票の見分け方」を解説します。
面接や入社をする前に労働環境を知ることは、本当に難しいです。
しかし、逆に労働環境を事前に想定することができれば入社後に悩むことなく自分を成長させることができます。
「辞めたくなるようなエステでは働きたくない…」という人向けに、具体的なポイントをまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
ちむすけ当ブログでは、未経験からエステティシャンになるノウハウをすべて詰め込みました。
ぜひ、ご活用ください。
辞めたくなるエステ求人の特徴3つ
- 理由不明な募集背景と大量募集
- 固定残業
- 幅が広すぎる給与
エステ求人を見る際に気を付けるポイントはこちらです。
❶ 理由不明な募集背景と大量募集
募集背景が不明の大量募集の求人は人が定着していない可能性が高いです。
理由が不明な状態で店舗数に対して２倍以上の募集をしている場合は、サロンにスタッフが定着しておりません。
人が定着しないサロンの特徴は「人間関係が悪い」「ノルマが厳しい」ことが多くあります。
求人をみる際は、必ず募集背景から確認するようにしてみてください。
➋ 固定残業
固定残業代がある場合、実は残業が多いサロンの傾向が強いです。
中には、固定残業代があるにも関わらず、「固定残業時間まで残業することはほとんどありません」と記載されていることがあります。
冷静に考えていただければわかりますが、残業しないのに固定残業代を払う会社っておかしくないですか？
少なからず固定残業代に含まれる残業時間以上は毎月発生するものと思ったほうが良いです。
中には固定残業時間以外の残業を10時間未満を表記する企業もあります。
残業月１０時間以内だと思って応募したら、固定残業を除く残業時間で実は毎月３０時間残業している…しんどい…。
なんてことにならないように気を付けてくださいね。
❸ 幅が広すぎる給与
給与幅が広すぎる求人の場合、ノルマが厳しいケースが多いです。
未経験OKの求人なのに、「月給20万～80万」など給与幅がある求人のサロンは営業職の気質が強く毎月のノルマ設定が高い傾向にあります。
給与幅があるサロンはインセンティブによって給与額が変動し収入が安定しないこともあります。
経験上ノルマが厳しいサロンは、お店全体の雰囲気がトゲトゲしています。
以上が、辞めたくなるエステ求人の特徴3つです。
もっと詳しいエステ求人の探し方のポイント抑えた記事もあるので、興味のある方は以下もお読みください。
【未経験者必見】ブラックじゃないエステ求人の見つけ方
ちむすけ続いて、求人の実態を確認する方法をまとめます。
エステ求人の実態を確認する２つの方法とは？
ここからは、エステ求人の実態を確認する方法を解説します。
- 転職サイトで口コミをチェック
- 転職エージェントに相談する
転職サイトで口コミをチェック
求人からある程度サロンの状況を予測することはできますが、実際に働いていた人の口コミが一番確実です。
実際に働いた人たちの口コミはこちらからチェックできます。
転職会議
ただし、評判や口コミを見るときはこれだけ気を付けてください。
1つのネガティブな評判・口コミを鵜呑みにしすぎないこと
悪い口コミはついつい印象に残りがちですが、すべてが正しいわけではありません。
転職エージェントに相談する
求人票の確認にいまいちピンとこない場合はエージェントサービスに登録しましょう。
エージェントを登録すべき理由はこちらです。
- 企業と直接やりとりしているので実態が確認しやすい
- 面接対策から給与交渉までサポートしてくれる
- そもそもエージェント登録しているサロンでブラックなところが少ない
このようにサロンの実態がわかるだけでなく、面接や給与交渉のサポートまでお願いすることができます。
また、エージェントを通して採用を検討している企業は、より企業にマッチした人材を探しているため大量募集していないケースがほとんどです。
募集背景がしっかりしているので、安心して応募ができます。
相談だけでもできるので、一度登録・面談に行ってみてくださいね。
新卒におすすめエージェント
ブラック企業徹底排除！新卒エージェント UZUZ
中途におすすめエージェント
第二新卒AGENTneo
エージェントは登録や面談の手間がありますが、ネットだけではわからない情報を得ることができるので、未経験の方は効率的に就活ができます。
エステティシャン向けの面接対策については、別記事で解説しています。
【ここで差がつく】エステティシャンの面接対策
以上が、サロンの実態を確認する2つの方法です。
ちむすけこの記事で伝えたい内容は、これで終わりです。
以下では、わたしが感じる求人を見極めるメリットをご紹介します。
経験談：求人を見極めるメリット２つ
求人を見極めるメリットは、次の通りです。
- 効率的に最短でエステティシャンを目指せる
- 技術や経験を積むことに集中できる
効率的に最短でエステティシャンを目指せる
求人を見極めて応募をすると、最短でエステティシャンを目指せます。
目についたサロンを片っ端から応募してしまうと、本当に希望するエステサロンにかける下調べの時間などを他で取られてしまいます。
時間は有限です。
最短で目標に近づけるように工夫していきましょう。
技術や経験を積むことに集中できる
エステは入社してからの経験が本番です。
自分が希望していない労働環境のサロンに入社すると、技術や経験以外のことに頭を悩ませることになります。
せっかくエステという一生使える専門知識を仕事にするので、他のことで悩む環境に身を置かないようにしましょう。
以上が求人を見極める2つのメリットです。
まとめ
この記事では、「辞めたくなる求人票の特徴」について解説しました。
見極めるポイントはコツさえつかめば簡単だったのではないでしょうか？
とくに業界未経験の方でも転職エージェントなどを利用すれば、サロン実態を事前に把握することができます。
これから求職活動をされるかたはぜひ、参考にしてみてくださいね。
そのほか、エステ求人の見つけ方を知りたい方はこちらの記事がおすすめです。
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